為深入貫徹落實《鄂州市作風建設“三問三治三提升”行動方案》文件精神和《鄂州職業大學作風建設“三問三治三提升”行動方案》通知(鄂大黨字〔2022〕11號)的要求,在全校開展作風建設行動,切實防范和整治“庸、懶、散、怠”等問題,努力建成一支工作效率高、服務意識強、廉潔自律的服務型招生就業隊伍。校招就處于3月25日開展學習學?!叭龁柸稳嵘蔽募?,并結合部門實際情況,制定招就處作風建設“三問三治三提升”行動細化方案。
具體方案如下:
一、強化組織領導
招就處“三問三治三提升”行動領導工作由處長全面負責。
1、負責本部門作風建設行動的日常工作。
2、負責對照每月細化方案督促改進落實等工作。
二、領會行動主題
“三問”,即對照黨性原則問初心、對照時代要求問擔當、對照黨委部署問作為;“三治”,即著力整治缺乏精氣神問題、重點整治不擔當不作為問題、專項整治亂作為假作為問題;“三提升”,即提升精神區位、提升能力本領、提升工作效能。
三、掌握行動步驟
學校作風建設“三問三治三提升”行動從2022年3月開始至2022年12月結束,分三階段推進。
第一階段:宣傳發動階段(2022年3月),進一步統一思想,提高認識,認真自查自糾存在的問題。
第二階段:組織實施階段(2022年4月至11月),組織抓好各項措施實施。
第三階段:總結提升階段(2022年12月),對各項工作的落實情況進行總結評估。
四、悟透行動目的和要求
認真落實行動方案是當前政治生活中的一件大事,是堅持“兩個確立”,做到“兩個維護”,以作風改進推動學校治理體系和治理能力的提升,不斷激發全校黨員干部教師職工“想干事”的動力,增強“會干事”的本領,提升“干成事”的效能,為奮力實現中國特色“雙高”職業院校提供堅強的作風保障。招就處務必進一步改進工作作風,全心全意為師生服務,做到對標對表、求真抓實、知敬畏守底線。
五、改進作風舉措
1、把行動方案精神迅速傳達到位。
3月20日,召集部門全體教職工,傳達學校3月17日作風建設“三問三治三提升”行動方案推進會議精神,同時用好辦公室工作例會和支部主題黨日開展“學校高質量發展靠什么”、“我為‘雙高’校建設做什么”等內容討論,把行動方案的精神落到心里、落到日常工作中。(責任人:江紹安 完成時間:3月31日前)
2、深入調研親力親為。
招就處負責人深入課堂,聽評開學第一課。3月初,招就處深入學校9個院部開展招就工作現狀調研,認真聆聽院部聲音,重點了解就業中存在的困難;主動聯系市就業局,尋求政策支持我校學生實習與就業。 (責任人:張和林 完成時間:4月30日前)
3、強學習、重培訓、提能力。
組織1-2次集中學習,將黨史學習成果深入推進,秉承“厚德自勝、樂學道成”的校訓精神,在招生就業工作中,講好鄂大故事。嚴格按照“一般干部應知應會、中層干部行家里手”的要求,開展培訓交流,不斷提高干部的專業思維、專業精神和專業能力。如疫情許可,主動到兄弟院校、合作企業進行學習考察3-5次。主動下沉院部、社區,持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動,不斷提高干部綜合能力。圍繞學校重點工作和師生訴求,自查業務能力短板,集中開展1-2次招生就業業務能力方面的培訓,全面提升招就隊伍的專業素養和業務能力。出臺招就考核機制,積極推動區域招生和院部就業工作“比、趕、超”良好氛圍的形成。(責任人:各科室 完成時間:8月底)
4、認真查擺問題。
作風問題本質是黨性問題。衡量作風的標準,政治標準是第一條。針對貫徹學校黨委部署決策走形式、工作落實在口號上、解決問題“推、繞、拖”等不作為的問題;針對不進取、怕得罪人,搞上有政策、下有對策,“新官不理舊賬”等不擔當的問題,在支部民主生活會上開展批評與自我批評,用組織談心和提醒等方式,幫助同志整改。招就處同志務必做到對標對表,衷心擁護“兩個確立”,忠誠踐行“兩個維護”,直面師生的呼聲,樹立強烈的問題導向、效果導向,做到師生的事有求必應。(責任人:江紹安 完成時間:全年)
5.對違反中央八項規定的行為零容忍。
認真貫徹中央八項規定精神及省委實施細則,嚴字當頭轉作風。嚴禁招生就業工作中“吃拿卡要、優親厚友、隱形變異“吃公款”、“不吃公款吃家長”、違規收送禮品禮金”等行為的發生。 (責任人:江紹安 完成時間:全年)
6.增強服務意識,嚴守群眾紀律。
接聽和撥打電話、接待來訪人員,態度熱情、語言文明,不推諉、不拖延。不斷優化辦事流程,切實提高服務水平。開展服務學生公開承諾活動,自查招錄、畢業就業等方面侵害學生利益的行為。嚴查借招生就業之名吃拿卡要或隱形變相收受學生財物等行為。(責任人:江紹安 完成時間:全年)
7.明確學校辦學內涵建設目標。
組織學校第一次黨代會精神的回顧和交流,明確學校辦學定位和奮斗目標,對照“六大工程”建設方案,找準招生就業方面的職責,在工作中,落實落細落地。(責任人:江紹安 完成時間:10月底)
8.創文明崗窗口,建服務型機關。
制定部門作風建設問題、整改措施清單,上墻;制定招生就業工作流程,公開;嚴格落實首問負責制,用“馬上就辦好”的工作節奏,提高辦事效率。要求做到增強服務意識、嚴守群眾紀律;樹立優良作風、嚴守工作紀律;崇尚道德風范、嚴守生活紀律。 (責任人:各科室 完成時間:全年)
六、確保落實到位的行動要求
一要樹導向,既要科學考評、也要兌現獎懲;二要建機制,既要解決問題、也要形成長效;三要明責任,既要嚴肅問責、也要容錯糾錯;四要抓典型,既要正面宣傳、也要反面警示。加強作風建設,意義重大、任重道遠。
鄂州職業大學招生與就業工作處
2022年3月25日